第一： 熟悉環境

雖然之前面試來過公司幾次，但是真正上班是另一回事。到公司第一天，應盡快熟悉環境，除了自己的部門，還要了解其他的合作部門，茶水間，衛生間，打印機，休息區，會議區，以及其他的一些公共區域。

第二： 隨身帶紙筆

“好記性不如爛筆頭”，別對自己的記憶力太自信，剛進公司信息量是很大的，HR、行政、部門經理每個人應該都有一些要交待你的事，隨身帶好紙筆以便做記錄。對于自己不懂得地方要及時問清楚，記下來。

第三： 讓你的領導了解你的狀況

在開始的這段日子，可以按照一定的頻率與你的直接上司跟進情況。一般來說，兩天一次比較合適，簡單明了地表明你這兩天的工作重點、遇到的問題、打算如何解決以及希望從ta那里獲得的建議。這樣能確保你的工作方向沒有出現偏差，也能讓領導知道你的適應程度。當然注意把握分寸，別給人一種過分“熱情”的感覺。

第四：了解你的同事

每個人都有不同的行事風格，有的人比較內斂，有的很活潑。有的人做事雷厲風行，有人是慢性子，和不同的人合作有不同的方式。要尊重每個人的習慣

第五： 遵守你自己的承諾

答應別人的事要在規定時間做好，而不是讓別人來催你。“中午吃飯前會把資料整理好。”“晚上下班前會把會議記錄發到所有同事的郵箱。”工作的第一周里，你所能做的事情可能很瑣碎，但不要小看了這些細節。

第六： 做一個計劃

基本上班一個月會了解自己的工作以及公司的情況。結合這個月的工作給自己制定一個計劃，每周，每月，每季度的目標。

即便你沒有拿到上司的工作安排表，但你仍然知道自己該做什么，而不是無所事事。另外，要結合實際變化的情況，對你的計劃做一個調整，而不是一成不變。

別干這些事

第一：刻意成為眾人的焦點

不要過于浮夸，要讓別人認可，可以先做點實事，哪怕是幫同事整理數據

第二：安靜成一個盆栽

不要一聲不吭，要多起來轉轉，主動和同事溝通，新人要主動融入團隊

第三：打聽小道消息

不要刻意打聽辦公室的內部信息，也不要傳播這些小道消息，很容易讓人厭惡

第四： 給別人找麻煩

第一周不是用來放松和休息的，主動去了解別人對你的角色的期望、盡早地承擔工作責任，但是要看對方的情況，同事如果現在很忙碌，最好不要打擾

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