外國的月亮比較圓？不少人認為外商公司福利跟待遇一定比臺資企業好，想進入外商工作，但專家列出4大理由，提醒民眾不該盲目地想進入外商工作。

　　職場獵頭分享案例，小劉在臺商金融公司待了4、5年，發現職位已經升不上去、學習成長的工作內容也到了天花板，甚至對工作產生倦怠。小劉認為，外商的薪資應該比較高，想去看看其他的機會，也想更有國際觀。

　　獵頭說，一般人的迷思是「到外商公司后一切會改善」，但實際上有眾多因素（例如公司文化、主管風格、工作內容等）會影響你的工作選擇，而非單純公司品牌是否為外商，并要大家思考四個問題：

　　第一、主管職是首選嗎？她說，外商組織相對扁平，一樣要熬到主管離職才能升上去，還可能找空降補缺。

　　第二、外商月薪、福利通常較好，但獎金比較少。有時候臺商的獎金還可能比較多（例如金融、車廠、傳統產業），年薪總額更勝一籌。

　　第三、看似可用國際角度看工作機會，但很多外商其實已經「在臺化」，做的是臺灣生意，說臺語的機會也許比英文多。

　　第四、對下一份機會規劃大約幾年？外商與臺商兩者相比，其實要撤資外商還比較容易，裁員機會恐怕較高。