四個字概括“千錘百煉”。

     獵頭這個行業可以接觸很多東西，對自身的一個要求還有成長都是非常高的。總體來說獵頭需要嘗盡酸甜苦辣，你會碰到各種行業的精英人才，當然并不是每個人都那么好說話。那么做獵頭顧問到底是什么樣的感受呢？為此，小編特意“采訪”了幾位較成功的獵頭朋友，讓他們聊聊做獵頭的感受。

自由：獵頭的主要收入來源是靠提成，有的獵頭一個月成交幾單有的資深獵頭一年才做幾單，當你的業績足夠多了就可以很悠閑，如果累了也可以調整休息時間 相對其他行業是比較自由的

收入：獵頭整體收入還算不錯，普通的獵頭顧問底薪5k-7左右，資深的獵頭都是10k以上，這只是底薪 上面提到了“獵頭的主要收入還是提成”，一般獵頭公司的提成20-30%不等，做的一般的獵頭隨隨便便都能達到10k以上。

人脈：獵頭每天都在跟人打交道，在工作中會認識很多的職場精英。當你成功的服務好一個客戶或者獲選人，都會留下相對的印象，對你交友很大的幫助，因為你面對的都是職場精英，你在他們身上也能學到更多行業的知識。

情商：獵頭是個朝陽行業，但也是一個競爭非常激烈的行業，一個非常優秀的候選人不止你一家在聯系，可能會有好幾家，這其中如果想要得到候選人的認可，不止是專業的知識，更多的是一個周全的服務，你為候選人思考的越細就越有優勢，所以 這其中需要很高的情商。

來自小編的建議：

如果你學歷背景好，英語強，過去公司好，建議就在企業做hr，因為獵頭只能接觸到hr六大模塊里的招聘部分recruitment，其它部分接觸太少，時間久了不利于往hrm、hrd方向發展，獵頭壓力非常大，要背quato業績指標，很多hr很難適應，而外企或知名公司的hrm、hrd的發展很多是比做獵頭顧問更好。

如果你學歷背景、英語、過去公司都乏善可陳，獵頭顧問則是一個很好的提升途徑，通過獵頭熟悉各公司的內部情況、企業文化、組織架構，積累行業人脈，堅持一段時間后再轉做hr，通常會比很多小公司的hr發展得更好，還有機會進入世界500強公司從招聘經理做起，進而做到更高職位

　 簡歷投遞郵箱：zhuozhong@zzhr.net.cn

   獵頭公司：http://www.jyjiajuc.com/