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          獵頭公司給候選人面試的五點建議

          作者:卓眾獵頭公司 時間:2016-11-04 點擊:980

            當你決定換工作,并且獵頭公司已經和企業確認好了面試時間。在面試前的一段時間,雖然有獵頭公司會叮囑你許多注意事項,但你還是要做些必要的準備。


            面試是很重要的環節,人們常說“百聞不如一見”,也就是說,即便企業一直聽獵頭公司說你非常適合這個職位,但他們沒看見你本人還是會覺得心里沒底。所以,為了能讓招聘單位對你“一見鐘情”,你還是要多下點功夫。


            一、前期準備


            1.請關注企業官網及公司相關信息,這些都代表候選人對職位的重視與誠意,企業是非常看重的。


            2.請對職位的崗位要求作了解與掌握,并客觀自評自己的優劣勢。


            3.請對過往的工作準備好總結,高度的視角和實戰經驗都是需要體現的。


            4.可以給自己準備一些與企業相關的重點問題,并結合實際,談一些自己的工作規劃與思想。


            二、著裝禮儀


            1.一般建議著正裝,干凈整潔,簡潔大方,衣服不要有褶皺。手機調至靜音或關閉。


            2.注意面談時的禮貌。不要主動與對方握手,動作要大方得體,不卑不亢,避免過于夸張。


            3.收到對方的名片要仔細看一下,然后放到左胸前口袋,不要一直拿在手里。


            4.提前5-8分鐘到達面試地點,不要過早或遲到。如有特殊原因不能按時到達要提前電話通知企業,并說明原因,同時約好準確的面談時間。


            三、溝通表達


            1.態度認真、重視、誠懇,面談前盡可能了解企業情況和職位要求。


            2.對于想了解而未了解的問題(包括企業和職位),事前要做好準備,準備好該問的問題。


            3.語言簡潔明了,圍繞主題,不要設置過多鋪墊。


            4.面談結束時應對企業給予面談機會表示感謝,充分表現對企業和此次機會的重視,體現良好的職業素養。


            四、薪資商談


            1.永遠不要主動談及薪資的相關問題。如果對方談到薪資要求,一般情況下建議由獵頭顧問出面與企業協商。如企業一再追問,初次面談時建議只介紹目前所在企業的薪資狀況。


            2.如果對方提出的條件不合適,建議不要當場做出表態,可以過后由獵頭顧問幫忙協商。


            五、面談結束后


            1.面談結束后應第一時間向獵頭顧問反饋面談情況,包括:過程簡述、面談涉及問題、有無預約再次面談時間、對企業的印象、企業對候選人的態度、雙方整體的錄用意向等。


            2.如果對于企業和應聘崗位仍存在疑問和顧慮,要向獵頭顧問詳細說明,不要有所隱瞞。


            3.積極配合企業或獵頭顧問下一步的面談安排。


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