<thead id="ll97f"></thead>
    <sub id="ll97f"></sub>

      <thead id="ll97f"></thead>

          <sub id="ll97f"></sub>

          ?
          歡迎光臨深圳市卓眾獵頭官網!
          人才入庫| 企業登錄| 加入卓眾| 服務熱線:400-867-5882
          行業資訊 INDUSTRY NEWS
          當前位置: 首頁>行業資訊>HR知識 HR知識

          面試官的哪些行為,會讓你對企業印象大打折扣?

          作者:卓眾獵頭 時間:2017-04-17 點擊:1127

          很多人都在找工作的路上栽過跟頭吃過虧,隨便拉一個人問他求職面試遇到的奇葩面試官,相信他都能給你吐槽半天。那么在面試中,面試官的哪些行為,會讓你對企業印象大打折扣?


          01
          明明看過簡歷,通知我去面試
          然后面試告訴我“工作經歷與職位不符”


          很多人都遇到過這種問題,找工作的時候狂投簡歷,自己投過哪家公司,自己都記不清楚了。每天接到各種企業打來的電話和面試邀約,結果興沖沖的跑去面試,屁股還沒有坐熱就被面試官以“你的工作經驗和我們的職位要求不符”所拒絕。面對這樣的面試官,無論求職者心理素質有多強,也想吐槽一句“扎心啊,老鐵”。


          對企業來說面試的時間很寶貴,但是每個求職者的時間也很寶貴啊。能不能在面試前充分的和用人部門提前溝通好,確認求職者的各項經歷比較符合,對求職者有意向再通知面試,否則這不是耽誤大家的時間嗎?


          02
          面試中表達出個人喜好
          非天蝎座和處女座不要


          最近我的一位朋友換工作面試,跟我吐槽了幾個面試官。其中一個最讓我記憶深刻,自我介紹剛剛結束,就開始問我朋友的星座是什么。當我朋友說自己的星座是摩羯座時,沒想到HR充滿了一副鄙夷“摩羯座啊~其實我們的工作對細節要求還蠻高的,我更希望這個職位是天蝎座或者處女座。”


          我并不覺得天蝎座和處女座的人就一定注重細節,其他的星座都是馬馬虎虎混日子的。無論是工作還是生活中,不能以星座血型這種主觀的因素來評判一個人,面試看的還是一個人是否能勝任這個職位。


          03
          談到工資待遇就畫大餅

          對求職者一點也不真誠


          很多人和我說,面試的時候剛一談薪資,就被面試官以各種理由懟回來。


          “年輕人找工作,相比工資你更應該看重平臺。”

          “年輕人別這么在乎錢,等你積累幾年經驗后什么都會有的。”

          “公司就是這個薪酬標準,我也沒辦法給你往上調,不過每年都有兩次調薪的機會,到時候我給你申請應該沒有問題。”


          現在的企業都喜歡自己賺大錢,卻又不跟員工談錢。請不要和我們談“詩和遠方”,畢竟很多人上班的目的沒什么高深目標,就是為了賺錢。


          04
          女性員工面試必問結婚生子
          未婚未孕難道注定要受鄙視?


          現在很多企業和面試官像防著敵人一樣防著女員工,面試的階段一定要對女員工是否結婚,是否生子刨根問底問個清楚。沒結婚,問你什么時候結婚。結了婚沒孩子,問題你什么時間生小孩。生了孩子,現在又開始問是否打算要二胎。

          企業這么問無非是考慮女性懷孕以后會提高人工成本,所以非必要性人才一般不接受大齡未婚或者已婚未孕的,不過運氣好碰到好的hr重視個人能力,那又是另一回事了。


          找工作的過程其實是一個雙向選擇,不僅是用人單位考察面試求職者,求職者同樣也在面試評估用人單位的好壞。不要總覺得自己在面試中是弱勢一方,永遠記住:上班不要混日子,別把能力在工作中給磨沒了。無論是升職加薪,還是職場跳槽,你的能力就是你談判桌上的砝碼。

          >>>

          深圳獵頭公司

          分享到:
          ? 欧美在线高清无码视频